A home office szigorítása tömeges felmondásokhoz vezethet.

A Profession.hu legújabb kutatása szerint a munkavállalók jelentős része kedvezően viszonyul a távmunkához, és folyamatosan nő azok száma, akik preferálják, hogy a munkájuk jelentős részét otthon végezzék el.

A lehetőség azonban továbbra is korlátozott: tízből hat munkavállaló nem dolgozhat otthonról, miközben azoknál, akiknél ez adott, két és félszeresére nőtt a felmondást fontolgatók aránya arra az esetre, ha a munkáltató megvonná tőlük a home office lehetőségét - adta hírül az Üzletem.hu.

A friss reprezentatív kutatás szerint a magyar dolgozók nagy része ragaszkodik a home office-hoz - és egyre többen lennének hajlandók felmondani, ha a munkahelyük elvenné ezt a lehetőséget. Kimutatták, tízből hat munkavállaló ma sem dolgozhat otthonról, pedig sokan úgy érzik, feladataikat legalább részben távmunkában is el tudnák látni.

Azok, akik kihasználhatják a távmunka adta lehetőségeket, nem csupán a kényelmet élvezik, hanem a hosszú utazásokra szánt idő megtakarítását is hangsúlyozzák. Ezen felül a rugalmas munkarend és a csendesebb munkakörnyezet is vonzó számukra. Nem meglepő, hogy a tavalyi 16 százalékos arányhoz képest idén már 41 százaléknyian nyilatkoztak úgy, hogy ha megszűnne a home office, új munkalehetőség után kutatnának.

A távmunkára lehetőséggel bírók körében közel egynegyed (24%) heti öt napot dolgozhat otthonról. Ezzel szemben 8%-uk heti négy napot, 14%-uk három napot, 20%-uk pedig két napot tölt távol, míg 17%-uknak egyetlen hétvégi nap áll rendelkezésére a home office keretein belül.

A vágyak és a valóság között hatalmas szakadék húzódik. Rengetegen kénytelenek a hagyományos, irodai munkavégzés keretei között maradni, miközben a munkavállalók többsége szívesen töltene el legalább néhány napot otthon, távol az irodai környezettől. A kutatások világosan jelzik: a távmunka már nem csupán egy kényelmi lehetőség, hanem kulcsfontosságú tényezővé vált, amely jelentősen befolyásolja, mennyire vonzó egy munkahely a munkavállalók számára.