Az OTP jelentős bejelentést tett, amely új korszakot nyit a pénzügyi szektorban.

Az OTP Bank közgyűlésén fontos bejelentés történt: májustól Csányi Péter, Csányi Sándor fia veszi át az új vezérigazgatói posztot. Miközben Csányi Sándor, a bankelnök, továbbra is a stratégiai irányítást látja el, fia az operatív ügyekért lesz felelős a jövőben. Bár az apai örökség átadását eredetileg három évvel későbbre tervezte, nemzetközi kötelezettségei – mint például az UEFA kincstárnoki szerepe – miatt úgy döntött, hogy előrehozza a váltást. Csányi Péter 2006 óta dolgozik az OTP-nél, és a bejelentés hatására a bank részvényárfolyama stabil maradt, ami azt jelzi, hogy a piac bizalommal tekint a bank jövőjére és működésének folytonosságára.

Pénteken az OTP Bank éves közgyűlése nem csupán az üzleti élet képviselőit vonzotta izgalommal, hanem azokat is, akik kedvelik a technikai bakikkal tarkított eseményeket, ahol történelmi bejelentések történnek. Az osztalék, amely részvényenként 964,29 forintot jelent, csábítóan csilingelt, de a figyelem középpontjában nem ez állt. A legfontosabb hír, hogy májustól Csányi Péter, a bankelnök Csányi Sándor fia veszi át az OTP vezetését, hivatalosan is megerősítve ezzel az évtizedek óta tartó családi örökséget.

Már hat esztendeje dolgoznak ezen a modellen, és bár Csányi Sándor eredetileg 75. születésnapjára időzítette az átadást, a nemzetközi diplomácia (más szóval: futball, UEFA pénzügyei és FIFA alelnöki teendők) annyira lefoglalta, hogy inkább előrébb hozta az eseményt. De ne aggódjunk, a bank irányítása továbbra is szoros ellenőrzés alatt áll – legalábbis egy szemmel figyeli a folyamatokat.

Magyarországon a nepotizmust talán külön már nem kell ismertetni, szinte már alkalmazott tudományi szinten műveljük idehaza. Csányi Sándor szerint fia volt a legalkalmasabb jelölt, és itt azt is érdemes megjegyezni, hogy a rokoni kapcsolat önmagában nem tesz alkalmatlanná senkit egy pozíció betöltésére. Ezért ennek eldöntéséhez talán érdemes mindenekelőtt külön foglalkozni Csányi Péter életútjával.

Csányi Sándor öt gyermek büszke édesapja. Közülük Csányi Péter 1984-ben született, és jelenleg az ország második leggazdagabb emberének második fiaként él. Az elsőszülött fia, Csányi Attila, 2009 óta a Bonafarm Csoport vezetőjeként tevékenykedik. Csányi Péter 2006-ban a londoni City University gazdaságtudományi szakán végzett, majd 2007-ben a madridi IE Business Schoolban pénzügyi mesterdiplomát szerzett. Továbbá 2015-ben az amerikai Kellogg School of Managementen elnyerte a Master of Business Administration (MBA) diplomát is.

Pályafutását 2006-ban a Merrill Lynch londoni központjában indította, ahol pénzügyi intézmények vállalatfinanszírozási projektein tevékenykedett. 2007 és 2011 között a Deutsche Bank londoni irodájában kezdte pályafutását elemzőként, majd később pénzügyi tanácsadóként folytatta munkáját a vállalatfinanszírozás területén. Ezt követően 2011 és 2016 között a McKinsey & Company Inc. tanácsadó cégnél dolgozott, ahol többnyire banki projekteken szenior tanácsadóként tevékenykedett.

Csányi Péter 2016-ban csatlakozott az OTP Bankhoz a Digitális Értékesítési és Fejlesztési Igazgatóság ügyvezető igazgatójaként, majd 2019-től egy, 2021-től két, agilisan működő fejlesztési és működtetési terület vezetéséért is felelt, 2021 márciusától pedig az OTP Bank vezérigazgató-helyettese, a Digitális Divízió vezetője.

Az OTP Bank Igazgatóságának tagjaként tevékenykedik 2021. április 16. óta. Emellett 2020 óta a horvátországi OTP banka d.d. Felügyelő Bizottságának elnöki posztját tölti be. Továbbá részt vesz az OTP Mobil Kft. Felügyelő Bizottságának munkájában, valamint tagja a PortfoLion Zrt. Igazgatóságának is. Az innováció és digitalizáció terén kiemelkedő szerepet vállal a Magyar Bankszövetség Digitalizációs Munkacsoportjának vezetőjeként, továbbá a Mastercard European Advisory Board tagjaként és az IVSZ Digitális Vállalkozások Szövetségének digitális transzformációért felelős alelnökeként is aktívan hozzájárul a szakmai diskurzushoz.

hogy Csányi Péter pénteki beszédében négy meghatározó területet emelt ki, amelyek fejlesztésére operatív vezetőként koncentrálna az OTP Bankban. Az elsődleges célja az ügyfélélmény és a költséghatékonyság fokozása, amelyhez elengedhetetlen az új technológiák integrálása és alkalmazása. Ezen kívül, a bank működésének optimalizálása érdekében az operatív belső struktúrák reformja is a tervek között szerepel. Különösen fontos, hogy ebben a dinamikus pénzügyi környezetben a folyamatos fejlődés és innováció elengedhetetlen ahhoz, hogy a bank versenyképes maradjon.

Bízik abban, hogy vezérigazgatóként a döntéshozatal hatékonysága jelentősen javulni fog: gyorsabb és magasabb színvonalú döntések születhetnek, mivel mostantól világosabbá válik a stratégiai és az operatív irányítás elhatárolása a bank vezetésében. Forrásunk szerint "Csányi Sándornak továbbra is jelentős befolyása lesz az OTP életében, csupán a napi operatív ügyektől fog távolabbra lépni."

Csányi Péter nevén 2024 végén 49 429 darab OTP-részvény volt nyilvántartva, amelyek összértéke körülbelül 1,24 milliárd forintot képviselt a piaci viszonyok tükrében. Mielőtt bárki az összeférhetetlenség vádjával lépne fel, fontos hangsúlyozni, hogy Csányi Péter vezérigazgatói tevékenységét a Magyar Nemzeti Bank által kiadott szükséges engedélyek birtokában végzi.

Egyik forrásunk szerint Csányi Péterrel sohasem kivételezett édesapja, és érdemes szerinte abba is belegondolni, hogy Csányi Sándor fia, ha nem az OTP-ben lenne bankvezető az talán nagyobb kérdéseket vetne fel: "Milyen üzenete lenne, illetve az nem lenne összeférhetetlen az apja miatt, ha egy másik banknál vállalna felsővezetői szerepet?"

Egy másik beszélgető partnerünk kifejezte, hogy Csányi Sándor valódi "zsenialitása" abban rejlik, milyen embereket választ maga köré. "Figyeld meg az OTP második vonalát, ez kulcsfontosságú, hogy ezt a menedzsmentet összetartsa" - fogalmazott. Így tehát Csányi Péter alkalmasságát leginkább az határozza meg, hogy édesapja árnyékában mennyire tud érvényesülni.

Csányi Sándor beszédében külön hangsúlyozta, hogy a bejelentést követően figyelemmel kíséri az OTP árfolyamának alakulását. Mostanra viszont elmondhatjuk, hogy a kinevezés hírére az OTP-részvények értéke gyakorlatilag változatlan maradt. Ez arra utalhat, hogy a befektetők nem várnak jelentős változásokat a bank stabil működésében, és elfogadják az OTP kommunikációját, amely szerint a bank vezetőségében egyszerre jelen van a folytonosság és a megújulás.

Csányi Sándor úgy döntött, hogy átadja a stafétabotot, és 2024-re az OTP adózás utáni eredménye elérte a lenyűgöző 1076,139 milliárd forintot. Ezzel a bank történetében először sikerült átlépnie az 1000 milliárd forintos profitküszöböt. A működési eredmény tavaly 22 százalékkal, 1545,377 milliárd forintra emelkedett az előző évhez képest. Az összes bevétel 2024-ben 17 százalékkal nőtt, így elérte a 2633,908 milliárd forintot. A mérlegfőösszeg a negyedév végén 43 419 milliárd forintot mutatott, ami 10 százalékkal haladja meg az előző év azonos időszakát.

Csányi Sándor immár 1992 óta irányítja az OTP Bankot elnök-vezérigazgatóként - három évtizednél is hosszabb vezetése alatt az OTP Csoport a Közép-Kelet-európai régió egyik legnagyobb sikertörténetévé vált. Az ő keze alatt a bank tőzsdei értéke több mint kétszázszorosára emelkedett, miközben a vállalat szinte példátlan nemzetközi terjeszkedést hajtott végre.

Az Európai Unió legutóbbi stressztesztjén az OTP Bank a kontinens negyedik légválságállóbb pénzintézetének bizonyult, míg az S&P Global Market Intelligence 2024-es pénzügyi hatékonysági rangsorában az OTP az első helyen végzett Európában. Csányi Sándor nemcsak az OTP Bank, hanem a Magyar Labdarúgó-szövetség elnöke is, és április elején kiderült, hogy az Európai Labdarúgó-szövetség (UEFA) kincstárnoki pozícióját is elnyerte, ezzel az egyik alelnöke lesz a testületnek.

Ezeket a fejleményeket figyelembe véve nem meglepő, hogy az OTP-nél a vezetői pozíciók elválasztását részben a nemzetközi politikai kapcsolatok ápolásának jelentőségével indokolták. A váltás előtt a legnagyobb befektetőkkel folytatott egyeztetéseket, miközben a fia kinevezésére vonatkozó kérdéseinket azzal zárta le, hogy "mondjanak egy jobbat, akinek átadhattam volna".